A Junior Chamber Internacional intervém em quatro áreas, descritas abaixo.

Consulte o plano de actividades 2010.

Consulte o Relatório de Actividades da JCI de 2008.

Formação e Desenvolvimento Pessoal

• Formações e seminários em desenvolvimento de competências pessoais;
• Desenvolvimento de competências em Liderança;
• Acompanhamento pelos melhores facilitadores, formadores e mentores.
• Cria espaços de debate e confronto de ideias, para networking e aperfeiçoamento. Como exemplo disso são os Leadership Dinners. 

Internacional

• Colaboração internacional, através da compreensão e cooperação entre os cidadãos e participação em programas globais comuns;
• Oportunidade de conhecer novos países e culturas, com todo o acompanhamento dos anfitriões. Os membros da JCI realizam, todos os anos, eventos internacionais, como as Conferências de Área, 4 áreas continentais, África (A), Ásia (B), Américas (C) e Europa (D) e as Conferências mundiais;
• Acesso a uma rede internacional de contactos (com facilitadores e formadores, institucionais, de negócios, profissionais, culturais e de amizade).
• Experiência de atracção de eventos, por candidaturas concorrenciais (bids) Internacionais, e na realização de eventos à esclala Europeia e Global. Ver como exemplo o Evento para Presidentes Europeus 2009, no Estoril, ou o Congresso Europeu 2009, em Budapeste.

Liderança

• Formações e seminários em liderança, comunicação, gestão e negociação, jogos e concursos de negócios, para aperfeiçoamento e aquisição de novas competências na área profissional e empresarial;
• A JCI maximiza a experiência de Liderança, através do "one year to lead", que limita que qualquer cargo eleito da JCI não possa ser ocupado por mais de 1 ano por cada membro;
• Experiência de governação Associativa, à escala Global;
• Participação em Academias Políticas e governativas, com Parceiros como a ONU ou o Concelho Europeu.

Cidadania Activa

• A JCI promove diversos projectos na área social, para que os membros possam contribuir para o progresso das comunidades;
• Participa em projectos de Responsabilidade social;
• Desenvolve competências nos seus associados para uma devida participação Política;
• Desenvolvimento de projectos sociais, onde membros se interessam em encontrar soluções ou diminuir os problemas da comunidade;Trabalho em equipas em projectos locais, nacionais e internacionais.